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发展高端出国劳务已是行业大势所趋
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添加时间:2017-03-27

    据山东省“外派高端劳务项目”说明会数据统计,2016年全省外派各类出国劳务人员68673人,同比增长13%,连续9年居全国首位。那么这些高端职位包括哪些呢?山东省商务厅将外派劳务中的“高端”岗位,描述为海员、护士、教师、厨师等各类服务工种。原来这些并不是国内一般认知的白领,他们有的并不需要高等教育培训,此“白领”非彼白领。
    经济导报记者在调查中发现一个现场:目前出国劳务与高校间衔接不畅,没有足够的受过高等教育的“白领”可供外派;同时,国际上常见的对本国劳动力的保护政策,也压抑了国外对于中国“白领”的需求。但是发展出国高端劳务已经成为业内公认的大势所趋。

    为了适应这种需求,随着《山东省人口发展“十三五”规划》的逐步落实,泰安出国劳务公司认为,届时高等教育普及面将会更加广泛,受过高等教育的这些人也会逐渐增加出国劳务的需求,业内人士认为,对内打通校企间的隔阂,对外打通国际间人才交流的壁垒,越来越多的“白领”才有可能被外派出国。

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